22/10/2021
Nuevo Acuerdo Paritario
ACUMAR y las entidades gremiales, en la reunión de Comisión Paritaria, resolvieron nuevos incrementos.
Comunicamos que hoy, junto con las entidades gremiales, en la reunión de Comisión Paritaria, se ha resuelto:
– Incrementar en un TRES POR CIENTO (3%) más la cantidad de UR, a partir del 1 de octubre de 2021, la escala de carrera en unidades retributivas del artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo-‐CCT-‐ N° 1390/14 “E”, según:
-Anticipar el porcentaje y vigencia del incremento salarial en las retribuciones del personal comprendido en los niveles básico, medio y avanzado de todos los agrupamientos, prevista en el inciso d) del acta de la Comisión Paritaria del 22 de junio de 2021, con el siguiente alcance:
- El porcentaje establecido en el inciso d) SEIS POR CIENTO (6 %) será de aplicación a partir del 1º de septiembre de 2021.
- Se ratifica la aplicación del porcentaje establecido en el inciso c) CINCO POR CIENTO (5 %) a partir del 1º de octubre de 2021.
Aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de mayo de 2021.
Por lo cual, el valor de la UNIDAD RETRIBUTIVA (UR) comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo ACUMAR, N° 1390/14 “E” resulta a partir del:
- 1º de septiembre de 2021 PESOS: OCHENTA Y UNO CON CUARENTA Y DOS CENTAVOS ($ 81,42).
- 1º de octubre de 2021 PESOS: OCHENTA Y CUATRO CON CINCUENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 84,55).
- Otorgar un incremento salarial en las retribuciones del personal comprendido en los niveles básico, medio y avanzado de todos los agrupamientos del CINCO POR CIENTO (5 %) a partir del 1º enero de 2022, aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31 de mayo de 2021.
El valor de la UNIDAD RETRIBUTIVA (UR) comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo ACUMAR, N° 1390/14 “E” resulta a partir del:
- 1º de enero de 2022 PESOS: OCHENTA Y SIETE CON SESENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 87,68).
Aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de mayo de 2021.
– Adelantar para el mes de octubre el bono extraordinario de $10.000, establecido en el acta complementaria de la Comisión Paritaria del 22 de junio del corriente, en forma excepcional y por única vez, de carácter no remunerativo y no bonificable.
– Aumentar el presentismo.
CUADRO PREMIO ESTÍMULO A LA ASISTENCIA
(Montos mensuales en pesos)
|
Premio Estímulo a la Asistencia |
A partir del 01/06/2021 |
A partir del 01/08/2021
|
A partir del 01/09/2021 |
A partir del 01/10/2021
|
| a. Asistencia Perfecta (100% del Premio) | $ 2.983 | $ 3.302 | $ 3.462 | $ 3.596 |
| b. Una Inasistencia Justificada (70% del Premio) | $ 2.089 | $ 2.313 | $ 2.425 | $ 2.518 |
| c. Dos Inasistencias Justificadas (40% del Premio) | $ 1.193 | $1.321 | $ 1.385 | $ 1.438 |
|
Premio Estímulo a la Asistencia |
A partir del 01/01/2022 |
| a. Asistencia Perfecta (100% del Premio) | $ 3.729 |
| b. Una Inasistencia Justificada (70% del Premio) | $ 2.611 |
| c. Dos Inasistencias Justificadas (40% del Premio) | $ 1.491 |
Por cualquier duda o consulta escribir a RRHH.
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