20/05/2022
La Comisión Paritaria resolvió un aumento salarial
El personal de ACUMAR recibirá un 10% de aumento a partir del 1º de mayo de 2022. Además, se otorgó un 5% de aumento en la cantidad de Unidades Retributivas que pasa a ser de $ 102,71.
ACUMAR junto a las entidades gremiales en la Comisión Paritaria resolvió:
* Otorgar un incremento salarial al personal comprendido en los niveles básico, medio y avanzado de todos los agrupamientos con el siguiente alcance:
- a)DIEZ POR CIENTO (10%) a partir del 1º de mayo de 2022.
El valor de la UNIDAD RETRIBUTIVA (UR) comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo ACUMAR, N°1390/14 “E” resulta a partir del:
- a)1º de mayo de 2022 PESOS: CIENTO DOS CON SETENTA Y UN CENTAVOS ($ 102,71).
Aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de mayo de 2021.
* Sustituir a partir del 1 de mayo de 2022 la escala de carrera en unidades retributivas del artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo-‐CCT-‐ N° 1390/14 “E”, por la que se incorpora a continuación:
* Aumentar el presentismo.
CUADRO PREMIO ESTÍMULO A LA ASISTENCIA (Montos mensuales en pesos)
|
Premio estímulo a la asistencia |
A partir del 01/05/2022 |
| a. Asistencia perfecta (100% del premio) | $ 4.367 |
| b. Una inasistencia justificada (70% del premio) | $ 3.059 |
| c. Dos inasistencias justificadas (40% del premio) | $ 1.747 |
* De esta manera, el aumento de la cantidad de UR junto con el aumento en el valor de las UR da como resultado un aumento total, para el período de paritaria que comprende del 01/06/2021 al 31/05/2022, del 85,32%.
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