La Comisión Paritaria resolvió aumentos para 2022
ACUMAR junto a las entidades gremiales acordaron un incremento del 18% en junio, 14% en agosto, 8% en octubre, 10% en enero y 10% en marzo de 2023. Además, habrá aumentos en las unidades retributivas y en el presentismo.
Junto con las entidades gremiales en la reunión de Comisión Paritaria se ha resuelto:
* Incrementar en un 4% la cantidad de UR, partir del 1 de junio de 2022, la escala de carrera en unidades retributivas del artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo‐CCT‐ N° 1390/14 “E”, según:
* Incrementar los salarios del Personal comprendido en los niveles Básico, Medio y Avanzado de todos los Agrupamientos con el siguiente alcance:
- a) DIECIOCHO POR CIENTO (18%) a partir del 1º de junio de 2022.
- b) CATORCE POR CIENTO (14 %) a partir del 1º de agosto de 2022.
- c) OCHO POR CIENTO (8 %) a partir del 1º de octubre de 2022.
- d) DIEZ POR CIENTO (10 %) a partir del 1º de enero de 2023.
- e) DIEZ POR CIENTO (10 %) a partir del 1º de marzo de 2023.
Aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de mayo de 2022.
Por lo cual, el valor de la UNIDAD RETRIBUTIVA (UR) comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo ACUMAR, N°1390/14 “E” resulta a partir del:
- a) 1° de junio de 2022 PESOS: CIENTO VEINTIUNO CON VEINTE CENTAVOS ($ 121,20).
- b) 1° de agosto de 2022 PESOS: CIENTO TREINTA Y CINCO CON CINCUENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 135,58).
- c) 1º de octubre de 2022 PESOS: CIENTO CUARENTA Y TRES CON SETENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 143,79).
- d) 1º de enero de 2023 PESOS: CIENTO CINCUENTA Y CUATRO CON SEIS CENTAVOS ($ 154,06).
- e) 1º de marzo de 2023 PESOS: CIENTO SESENTA Y CUATRO CON TREINTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 164,34).
* Aumentar el Presentismo
CUADRO PREMIO ESTÍMULO A LA ASISTENCIA
(Montos mensuales en pesos)
Premio Estímulo a la Asistencia |
A partir del 01/06/2022 |
A partir del 01/08/2022
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A partir del 01/10/2022 |
A partir del 01/01/2023
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A partir del 01/03/2023
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a. Asistencia Perfecta (100% del Premio) Equivalente a 100 UR | $ 12.120 | $ 13.558 | $ 14.379 | $ 15.406 | $ 16.434 |
b. Una Inasistencia Justificada (70% del Premio) Equivalente a 70 UR | $ 8.484 | $ 9.491 | $ 10.065 | $ 10.784 | $ 11.504 |
c. Dos Inasistencias Justificadas (40% del Premio) Equivalente a 40 UR | $ 4.848 | $ 5.423 | $ 5.752 | $ 6.162 | $ 6.574 |
* Convocar a una nueva audiencia de la Comisión Paritaria en el mes de octubre, para seguir ampliando derechos para los trabajadores y las trabajadoras.