Novedades sobre el presentismo

El premio estímulo por asistencia fue prorrogado por el plazo de un año, entre el 1° de junio de 2020 y el 31 de mayo de 2021, y se ampliaron los días de licencia contemplados. Conocé los criterios de devengación.

Para el período comprendido entre el 1° de octubre de 2020 y el 31 de mayo de 2021 el premio se devengará en forma mensual y se abonará a período vencido con el salario del mes posterior al inmediato siguiente. Se otorgará de acuerdo a los siguientes criterios:

• Asistencia perfecta: devengarán a su favor el 100% del premio mensual.
• 1 inasistencia justificada: devengarán a su favor el 70% del premio mensual.
• 2 inasistencias justificadas: devengarán a su favor el 40% del premio mensual.
• 3 o más inasistencias justificadas: no devengarán premio por dicho período mensual.
• Una sola inasistencia injustificada durante el mes provocará la pérdida del premio mensual.

Las inasistencias justificadas exceptuadas fueron ampliadas, según el siguiente criterio:

Licencia para rendir exámenes

Hasta el 31/12/2020:

• Estudios de terminalidad secundaria y de posgrado: 2 días
• Estudios terciarios: 3 días
• Estudios universitarios: 4 días

A partir del 01/01/2021 y hasta el 31/05/2021:

• Estudios de terminalidad secundaria y de posgrado: 6 días
• Estudios terciarios: 9 días
• Estudios universitarios: 10 días

Licencia por enfermedad, tratamiento médico o acompañamiento terapéutico de familiar a cargo, según el siguiente detalle:

Hasta el 31/12/2020:

• Personas con discapacidad: 4 días
• Niñas y niños hasta 18 años: 4 días
•  Cónyuge / Adultas y adultos mayores de 65 años inclusive: 4 días

A partir del 01/01/2021 y hasta el 31/05/2021:

• Personas con discapacidad: 6 días
• Niñas y niños hasta 18 años: 6 días
•  Cónyuge / Adultas y adultos mayores de 65 años inclusive: 6 días

Licencia por enfermedad de la o el agente, según el siguiente detalle:

Hasta el 31/12/2020:

• Afecciones o lesiones de corto tratamiento: 5 días

A partir del 01/01/2021 y hasta el 31/05/2021:

• Afecciones o lesiones de corto tratamiento: 7 días

Otras inasistencias justificadas exceptuadas son:

• Licencia anual ordinaria -vacaciones-
• Reducción horaria madre de lactante.
• Donación de sangre.
• Licencia por violencia de género.
• Licencia por fallecimiento de familiar.
• Licencia por atención de hijas e hijos menores en caso de fallecer la madre, padre o tutor de las y los menores.
• Licencia para la integración familiar. Guarda con fines de adopción y adopción de integración.
• Licencia preventiva para quienes posean confirmación médica de haber contraído COVID-19. Quienes revistan la condición de “caso sospechoso” o “contacto estrecho”, conforme lo dispuesto en el artículo 7, incisos a), b) y c) del Decreto N° 260/20.
• Inasistencias de madres, padres y tutores a cargo de menores de edad por cierre de establecimientos educativos, las que se considerarán como razones especiales de fuerza mayor.
• Festividad religiosa. Religión judía. -Art 6 del DNU N°1584 /10  modificado por su similar N°52/17.
• Festividad religiosa. Religión islámica. -Art 7 del DNU N°1584 /10  modificado por su similar N°52/17.
• Citación judicial. Ley 23.691 (cuando acompañe oficio judicial correspondiente)
• Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos. Ley 26.199 (genocidio víctimas del pueblo armenio)
• Asistencia a la Cámara Electoral (autoridades de mesa), conforme Código Electoral Nacional Ley 19.945, justificación de día hábil posterior con goce de haberes.

Los montos mensuales en pesos vigentes desde el 1° de octubre de 2020 y hasta el 31 de mayo de 2021 son:

• Asistencia perfecta: $2.279
• 1 inasistencia justificada: $1.596
• 2 inasistencias justificadas: $912
• 3 inasistencias justificadas o más: no devenga premio.

Por consultas, escribir a comunicacionesrrhh@acumar.gov.ar