Participamos del programa de formación de la “Ley Micaela”

Para ser replicadoras y replicadores de la ley de género y violencia por motivos de género del personal estatal.

Durante nueve semanas el equipo de la Coordinación de Género del organismo participó del Programa Formador de replicadoras y replicadores “Ley Micaela” del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad que busca promover y acompañar el diseño de proyectos de capacitación en género y violencia por motivos de género para la Administración Pública Nacional.

La capacitación, que implicó una carga de más de 40 horas entre los meses de julio y septiembre, tuvo como objetivo preparar al personal para las futuras capacitaciones que el Ministerio de las Mujeres implementará de manera obligatoria entre 2021 y 2022 para el personal de los tres poderes del Estado.

Las replicadoras y replicadores deberán ser las personas que tengan como misión elaborar, ajustar, implementar y monitorear los proyectos de capacitación en Ley Micaela, contando con el acompañamiento de las direcciones de Capacitación del Sector Público en Género y Diversidad y la Dirección Nacional de Formación y Capacitación en Géneros y Diversidad del Ministerio.

Conversatorios “Identidad de Género” en ACUMAR

En el marco de la capacitación de ley Micaela se realizaron cuatro conversatorios destinados al personal del organismo para hacer visible la importancia de la igualdad de derechos y comenzar a elaborar un diagnóstico de las necesidades, inquietudes y requerimientos del personal en torno a la igualdad de género y la violencia por cuestiones de género.

En los encuentros realizados entre agosto y septiembre, a través de videoconferencia, participaron más de 100 empleadas y empleados del organismo.

La igualdad de género es considerada un derecho humano. Por ello, el Estado busca establecer los mecanismos y proporcionar las herramientas adecuadas para garantizar el su pleno ejercicio.